Modus 2.0 – Program razvoja liderskih vještina
Postanite lider koji inspirira i donosi rezultate. Razvijajte vještine vođenja i pozitivno utječite na organizacijsku kulturu, angažman
tima i poslovne ciljeve.
Razvijajte autentični
stil vođenja
Lideri brinu za svoj tim.
Biraju ljude, postavljaju ciljeve, razvijaju i nagrađuju, daju feedback te inspiriraju tim u svakodnevnom radu. Sve nam se ovo čini jasno i razumljivo, ali u praksi često zapnemo u nekoj od uloga i očekivanjima. S jedne strane pritišće nas dinamika poslovanja,
ambiciozni ciljevi i promjene na tržištu, a s druge strane sve glasnija očekivanja od strane zaposlenika, promjene u dinamici timova, nove generacije i njihove potrebe i pitanje angažiranosti.
Program Modus 2.0 nastao je kao odgovor na rastuće potrebe organizacija za novim pristupom razvoju liderskih vještina, integrirajući dugogodišnje iskustvo u vođenju, upravljanju ljudima i poslovnim ciljevima s ekspertizom u ljudskim resursima, komunikaciji i menadžmentu. Polaznici razvijaju ključne liderske kompetencije kroz praktičan fokus na komunikaciju, odnose, rješavanje izazova, inicijativu i usklađivanje timskih i organizacijskih ciljeva, učeći kako se nositi s brzim promjenama i motivirati svoj tim.
Program se sastoji 4 modula (cjelodnevne radionice), interaktivan je i ispunjen praktičnim zadacima i aktivnostima. Moduli se odvijaju u razmaku od 3-6 tjedana.
Zašto Modus 2.0?
Programi prilagođeni vašem iskustvu
Modus 2.0 START
Namijenjena svima koji su tek preuzeli
voditeljsku ulogu ili nisu do sada prolazili
slične treninge i edukacije. Polaznici će dobiti
pregled glavnih zadaćea voditelja tima i
savjete kako se nositi s ulogom voditelja
1.
Autentičnost, proaktivnost i empatija
2.
Feedback, stilovi vođenja, konflikti i dogovori, asertivnost
3.
Postavljanje ciljeva, performance management, planiranje prioriteta, razvoj
4.
Utjecaj, angažiranost i storytelling, prilagodba vođenja wfo/wfh/remote
Modus 2.0 NEXT
Namijenjen menadžerima s iskustvom u
vođenju timova i organizacija koji žele i
dalje razvijati svoje liderske kompetencije,
te tako doprinijeti uspjehu organizacije.
1.
Timska dinamika, suradnja, osobne i timske vrijednosti
2.
Upravljanje promjenama, kreiranje okruženja spremnog za promjene
3.
Situacijsko vođenje, uloga voditelja u različitim fazama
4.
Inovativnost i kreativnost
Individualni coaching
Individualna coaching sesija za svakog polaznika programa gdje se bavimo osobnim izazovima.
Voditeljica programa
Sanja Petek Mujačić
ima dugogodišnje menadžersko i konzultantsko iskustvo u području organizacijskog razvoja i kulture, razvoju timova i pojedinaca i provedbi komunikacijskih i strateških rješenja za klijente. Sanja i njen tim pomažu tvrtkama u realizaciji poslovnih ciljeva angažirajući potencijale svojih zaposlenika, utječući na njihovo zadovoljstvo i motivaciju.
Sanja je ujedno certificirani leadership coach i NLP practitioner, te polaznik edukcije Geštalt praktičar u organizacijama.
About us
Reliable solutions for organizational and sustainable development
Reliable solutions for organizational and sustainable development.
For the past 25 years, we’ve been a trusted partner to organizations, guiding them through the challenges of sustainability, organizational development, and change. By redefining the traditional role of business consulting, we have developed our own interdisciplinary approaches to sustainability management and organizational growth.
We are recognized advisors in organizational development, employer branding, sustainability, and corporate social responsibility, as well as in supporting sustainability reporting processes and crafting sustainability strategies. Our extensive experience in strategic and marketing communications enhances our services in stakeholder relationship management and addressing key issues, risks, and crises.
We help organizations adapt swiftly to change and create innovative, bold, and socially impactful solutions. With our expertise, dedication, and ethical approach, we aim to drive the prosperity of our clients and partners, fostering positive change together.
References
Aluflexpack Grupa
Assist Digital
BASF
Cemex Hrvatska
Croatia osiguranje
Europski fond za jugoistočnu Europu
Grad Zagreb
Grad Zlatar
Grupa KONČAR
Grawe osiguranje
HEP
HOPS
Hrvatska banka za obnovu i razvitak
Hrvatska Lutrija
Hrvatski Telekom
Immofinanz
IN2 grupa
INA
Innoenergy
Lactalis
Lelo
LeSaffre Adriatic
Lidl Hrvatska
Maistra
Mardorado
Medika
MOL
Montelektro
Nielsen
OTP banka i grupa
OTP Leasing
Prima namještaj
RBA
Sony
Span
UNIQA osiguranje
Vaillant
Volonterski centar Zagreb
English 
Croatian