{"id":1635,"date":"2023-06-12T09:03:23","date_gmt":"2023-06-12T09:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/spring-shift.com\/esg-pit-stop-5\/"},"modified":"2024-11-19T10:38:39","modified_gmt":"2024-11-19T10:38:39","slug":"esg-pit-stop-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/esg-pit-stop-5\/","title":{"rendered":"ESG pit stop #5"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-post-title\">ESG pit stop #5<\/h2>\n\n\n<p>Istra\u017eivanje i u\u010denje sastavni su dio savjetni\u010dkog posla. U \u017eelji da s vama razmjenjujemo znanje, donosimo mjese\u010dni pregled #ESG sadr\u017eaja koji vam mo\u017ee pomo\u0107i da budete u tijeku s najnovijim razvojima u svijetu odr\u017eivosti. Zajedno stvarajmo odr\u017eiviju budu\u0107nost i bolje organizacije.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"800\" src=\"https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1704\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png 1000w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-300x240.png 300w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-768x614.png 768w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-15x12.png 15w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Europski parlament dao zeleno svjetlo za Direktivu o du\u017enoj pa\u017enji za odr\u017eivo poslovanje (CSDDD)<\/h4>\n\n\n\n<p>Zastupnici u Europskom parlamentu usvojili su poziciju za pregovore s Vije\u0107em EU-a i Europskom komisijom o <u><a href=\"https:\/\/www.hauska.hr\/post\/esg-pit-stop-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0563c1;\">Direktivi o du\u017enoj pa\u017enji za odr\u017eivo poslovanje<\/span><\/a><\/u> koja \u0107e od kompanija zahtijevati prepoznavanje, ubla\u017eavanje i spre\u010davanje \u0161tetnih utjecaja na ljudska prava i okoli\u0161 du\u017e svojih lanaca vrijednosti.<\/p>\n\n\n\n<p>Parlament \u0107e na trijalozima s Vije\u0107em i Komisijom tra\u017eiti da se dubinsko snimanje uklju\u010di u politike, sustave upravljanja, procjene rizika i negativnih utjecaja, a kompanije \u0107e biti du\u017ene u procese prepoznavanja i ubla\u017eavanja \u0161tetnih utjecaja uklju\u010diti osjetljive skupine i zajednice, pratiti u\u010dinkovitost mjera i redovito izvje\u0161tavati o napretku.<\/p>\n\n\n\n<p>Zagovornici dru\u0161tveno i okoli\u0161no odgovornog poslovanja kao klju\u010dnu \u201epobjedu\u201c glasovanja na plenarnoj sjednici Parlamenta isti\u010du uklju\u010divanje obveznih klimatskih tranzicijskih planova koji \u0107e od kompanija zahtijevati uskla\u0111ivanje s Pari\u0161kim sporazumom. S druge strane, razo\u010darani su brisanjem zahtjeva o odgovornosti direktora kompanija za provo\u0111enje i nadgledanje dubinskog snimanja.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Novo izdanje OECD-ovih Smjernica za odgovorno poslovanje uklju\u010duje jo\u0161 zahtjevnije dubinsko snimanje \u0161tetnih utjecaja na ljude, planet i dru\u0161tvo.<\/h4>\n\n\n\n<p>Organizacija za gospodarsku suradnju (OECD) a\u017eurirala je <u><a href=\"https:\/\/mneguidelines.oecd.org\/targeted-update-of-the-oecd-guidelines-for-multinational-enterprises.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0563c1;\">Smjernice za multinacionalna poduze\u0107a o odgovornom poslovnom pona\u0161anju<\/span><\/a><\/u> odnosno preporuke za pove\u0107anje poslovnog doprinosa odr\u017eivom razvoju i adresiranje \u0161tetnih utjecaja poslovnih aktivnosti na ljude, planet i dru\u0161tvo.<\/p>\n\n\n\n<p>Smjernice koje vlade zajedni\u010dki upu\u0107uju multinacionalnim poduze\u0107ima posljednji put su se mijenjale 2011. godine, a najnovije izdanje odgovor je na hitne dru\u0161tvene, okoli\u0161ne i tehnolo\u0161ke prioritete s kojima se suo\u010davaju dru\u0161tva i kompanije. Struktura Smjernica ostala je ista, a izmjene poglavlja i preporuka za objave trebale bi olak\u0161ati primjenu postoje\u0107eg okvira za provedbu dubinskom snimanja \u0161tetnih utjecaja.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"999\" height=\"540\" src=\"https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1705\" style=\"aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-1.png 999w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-1-300x162.png 300w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-1-768x415.png 768w, https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-1-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 999px) 100vw, 999px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Klju\u010dne novosti su: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p style=\"text-align: left;\">Uskla\u0111ivanje s <u><a href=\"https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/governance\/g20-oecd-principles-of-corporate-governance-2023_ed750b30-en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0563c1;\">G20\/OECD Na\u010delima korporativnog upravljanja<\/span><\/a><\/u> i najnovijim standardima za korporativno izvje\u0161tavanje o odr\u017eivosti<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Preporuke za uskla\u0111ivanje s globalnim ciljevima o klimatskim promjenama i bioraznolikosti<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Uklju\u010divanje procesa dubinskog snimanja \u0161tetnih utjecaja u razvoj, financiranje, prodaju, licenciranje, trgovinu i kori\u0161tenje tehnologije, uklju\u010duju\u0107i prikupljanje i kori\u0161tenje podataka<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Preporuke za provo\u0111enje dubinskog snimanja \u0161tetnih utjecaja i poslovnih odnosa povezanih s kori\u0161tenjem proizvoda i usluga<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Bolja za\u0161tita osoba i skupina u riziku<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">A\u017eurirane preporuke za objavu informacija o odgovornom poslovnom pona\u0161anju<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Pro\u0161irene preporuke dubinskog snimanja za sve oblike korupcije<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Preporuke za uskla\u0111ivanje lobisti\u010dkih aktivnosti sa Smjernicama<\/p><\/li>\n\n\n\n<li><p style=\"text-align: left;\">Unaprije\u0111ene procedure za osiguranje vidljivosti, u\u010dinkovitosti i funkcionalnosti <u><a href=\"https:\/\/mvep.gov.hr\/oecd\/22983\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0563c1;\">Nacionalnih kontaktnih to\u010daka<\/span><\/a><\/u> za odgovorno poslovanje<\/p><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Primjena tehnologije ostat \u0107e klju\u010dni pokreta\u010d poslovne transformacije u sljede\u0107ih pet godina<\/h4>\n\n\n\n<p>Svjetski ekonomski forum (WEF) objavio je \u010detvrto izdanje <u><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Izvje\u0161taja o budu\u0107nosti poslova<\/a><\/u> o o\u010dekivanjima vi\u0161e od 800 poslodavaca o trendovima koji \u0107e oblikovati radna mjesta budu\u0107nosti. Makroekonomski trendovi s najve\u0107im prepoznatim potencijalom za stvaranje i nestanak poslova u sljede\u0107ih pet godina su ulaganja u zelenu tranziciju, primjena ESG kriterija, lokalizacija dobavlja\u010dkih lanaca, prilagodba klimatskim promjenama i demografske promjene.<\/p>\n\n\n\n<p>Ispitanici predvi\u0111aju da \u0107e tehnologija odigrati klju\u010dnu ulogu u poslovnoj transformaciji njihovih organizacija u sljede\u0107ih pet godina. Vi\u0161e od 85 posto kompanija prepoznalo je primjenu novih i rubnih tehnologija te \u0161irenje digitalnog pristupa kao klju\u010dne transformativne utjecaje. Predvi\u0111a se da \u0107e najve\u0107i pokreta\u010di rasta poslova biti Big Data analitika, klimatske promjene, tehnologije za upravljanje okoli\u0161nim utjecajima te enkripcija i kiberneti\u010dka sigurnost.<\/p>\n\n\n\n<p>Iako \u0107e pove\u0107ana primjena tehnologije imati dvojake u\u010dinke na stvaranje i gubitak poslova, ispitanici o\u010dekuju da \u0107e utjecaj na tr\u017ei\u0161te rada biti pozitivan s obzirom na usporavanje trenda automatizacije poslovnih procesa. Na vrhu liste zanimanja s najve\u0107im o\u010dekivanim porastom potra\u017enje u odnosu na trenutnu su stru\u010dnjaci za umjetnu inteligenciju i strojno u\u010denje, a prate ih stru\u010dnjaci za odr\u017eivost te analiti\u010dari za poslovnu inteligenciju i informacijsku sigurnost. Automatizacija poslova uzrok je zna\u010dajnog predvi\u0111enog pada potra\u017enje za \u010dinovni\u010dkim i tajni\u010dkim pozicijama u raznim industrijama.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dodatne zanimljivosti:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><p><strong>Odbor guvernera Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) odobrio je novu petogodi\u0161nju <\/strong><u><a href=\"https:\/\/www.ebrd.com\/news\/2023\/ebrd-adopts-new-fiveyear-strategy-for-croatia.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>strategiju<\/strong><\/a><\/u><strong> za poticanje ulaganja u Hrvatskoj<\/strong>. Novi strate\u0161ki prioriteti uklju\u010duju ja\u010danje konkurentnosti privatnog sektora poticanjem inovacija, digitalizacije i na\u010dela dobrog korporativnog upravljanja, ubrzavanje zelenih investicija i uskla\u0111ivanje s Pari\u0161kim sporazumom o klimatskim promjenama te pove\u0107anje otpornosti poticanjem uklju\u010divosti i uklju\u010denja dionika. EBRD je od 1993. godine u Hrvatsku ulo\u017eio oko 4,4 milijarde eura, a vi\u0161e od milijardu eura u izgradnju odr\u017eive infrastrukture.<\/p><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Istra\u017eivanje i u\u010denje sastavni su dio savjetni\u010dkog posla. U \u017eelji da s vama razmjenjujemo znanje, donosimo mjese\u010dni pregled #ESG sadr\u017eaja&#8230;<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":1704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1635","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png",1000,800,false],"thumbnail":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-300x240.png",300,240,true],"medium_large":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-768x614.png",768,614,true],"large":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png",1000,800,false],"1536x1536":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png",1000,800,false],"2048x2048":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image.png",1000,800,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/spring-shift.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-15x12.png",15,12,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Riki Pahli\u0107","author_link":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/author\/rikipahlic\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Istra\u017eivanje i u\u010denje sastavni su dio savjetni\u010dkog posla. U \u017eelji da s vama razmjenjujemo znanje, donosimo mjese\u010dni pregled #ESG sadr\u017eaja&#8230;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1635"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1706,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1635\/revisions\/1706"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spring-shift.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}