ShiftME

ESG podrška za mala i srednja poduzeća

Mala i srednja poduzeća sve češće se susreću s ESG obvezama i pritiscima iz vrijednosnog lanca

Najčešći izazovi uključuju:

sve više ESG upitnika i provjera
nedostatak vremena za prikupljanje podataka
nejasnoće što se točno traži i kako pripremiti odgovore
nedostatak politika i procedura koje partneri očekuju
strah od gubitka poslovnih prilika zbog neadekvatnih odgovora
neujednačene podatke i nedostatak sustavnog praćenja

Naše usluge rješavaju vaše izazove, s naglaskom na jednostavnost i uštedu vremena

Brza procjena vašeg trenutnog stanja u području okoliša, društva i upravljanja.

Usluga uključuje:

pregled postojećih politika i procesa
identifikaciju podataka koje već imate i onih koji nedostaju
uvid u razinu usklađenosti sa zahtjevima kupaca
prioritetnu listu preporuka za poboljšanje

ESG dijagnostika predstavlja najbolji početak za tvrtke koje žele razumjeti gdje stoje i kako se mogu pripremiti za buduće zahtjeve.

Potpuna podrška za sve vrste ESG upitnika koje traže kupci, financijske institucije, dobavljači ili regulatori.

Usluga uključuje:

analizu upitnika i tumačenje zahtjeva
detekciju dostupnih podataka i prikupljanje dodatnih informacija
strukturiranje odgovora
usklađivanje s postojećom dokumentacijom

Uštedjet ćete vrijeme i izbjeći greške koje mogu utjecati na ocjenu poslovanja, financiranje ili suradnju s partnerima.

Ako vam nedostaju ključni dokumenti, pripremit ćemo ih tako da budu usklađeni s očekivanjima partnera i prilagođeni vašoj veličini i djelatnosti.

Usluga uključuje:

politike zaštite okoliša
politike ljudskih prava i radnih uvjeta
etički kodeks
politike raznolikosti i jednakih mogućnosti
politike nabave i dobavljača
politike zaštite zdravlja i sigurnosti na radu
politike zaštite podataka i informacijske sigurnosti
druge slične dokumente

Dokumentacija je jasna, primjenjiva i spremna za trenutno korištenje.

Podrška u pripremi za provjere, audite i certifikacijske procese koje zahtijevaju kupci ili međunarodni sustavi.

Usluga uključuje:

EcoVadis
CDP
održivost u lancu dobavljača
due diligence provjere kupaca
interni auditi kupaca

Što radimo:

analiza kriterija i procjena “gaps & risks”
prikupljanje podataka i dokaza
izrada ili dorada politika i procedura
priprema odgovora i dokumentacije za ocjenjivanje

VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) su dobrovoljni standardi za izvještavanje o održivosti namijenjeni malim i srednjim poduzećima. Predstavljaju pojednostavljeni, proporcionalan okvir koji poduzećima omogućuje da strukturirano komuniciraju svoje ESG prakse, bez kompleksnosti i administrativnog opterećenja tipičnog za velike sustave izvještavanja.

Usluga uključuje:

pregled postojećih politika, podataka i praksi
identifikaciju ključnih pokazatelja
strukturiranje podataka prema zahtjevima VSME
pisanje cjelovitog VSME izvještaja u profesionalnom i lako razumljivom formatu
preporuke za politike, procese i evidencije koje je poželjno razviti ili unaprijediti

Dobivate jasno strukturiran izvještaj koji možete komunicirati kupcima, partnerima i drugim dionicima kao dokaz ESG usklađenosti.

Dodatne usluge:

primjena drugih standarda za izvještavanje (ESRS, GRI)
procjena materijalnih učinaka, rizika i prilika

Praktične, ciljane edukacije vam pomažu razumjeti ESG zahtjeve i brže odgovarati na obveze iz lanca vrijednosti.

Usluga uključuje:

ESG osnove prilagođene MSP-ovima
kako čitati i tumačiti ESG upitnike
koje podatke trebate imati i kako ih kvalitetno prikupljati
razumijevanje najčešće traženih politika i dokumenata
praktične smjernice kako pripremiti svoj tim za provjere kupaca

Edukacije su usmjerene na jasan pregled očekivanja, primjere dobre prakse i konkretne upute koje se mogu odmah primijeniti. Idealno kada želite brzo osnažiti svoj tim bez dugotrajnih i kompleksnih programa.

Pomažemo vam postaviti i unaprijediti HR prakse koje imaju smisla za vaše poslovanje i odgovaraju ESG zahtjevima partnera, investitora i zaposlenika.

Usluga uključuje:

procjenu postojećih HR praksi i potrebnih unaprjeđenja
postavljanje jasne organizacijske strukture, uloga i odgovornosti
definiranje osnovnih politika i procedura (npr. raznolikost i uključivost, wellbeing, etičnost)
uvođenje jednostavnih i transparentnih praksi upravljanja učinkom (ciljevi, nagrađivanje, feedback)
razvoj kulture temeljene na vrijednostima i odgovornom ponašanju
razvoj i praćenje HR pokazatelja (npr. fluktuacija, angažiranost)
savjetovanje u pripremi HR dijela za ESG upitnike i izvještavanje

Dobivate jasnu strukturu i konkretne alate, bez nepotrebne kompleksnosti, ali s dugoročnim učinkom na stabilnost, reputaciju i rast poslovanja.