Shift Happens
Praktične vještine za izazove vođenja
Znate li da čak 70% angažiranosti zaposlenika ovisi o odnosu s nadređenima? Zaposlenici koji imaju učinkovite menadžere imaju 15 puta veću vjerojatnost da će biti visoko učinkoviti i 3 puta veću vjerojatnost da će ostati kod svog poslodavca. Drugim riječima, kvaliteta vođenja izravno utječe i na ljude i na rezultate.
Bez obzira radi li se o novim voditeljima, iskusnim projekt menadžerima ili direktorima, svi lideri povremeno:
zaborave delegirati i preuzmu previše odgovornosti na sebe,
imaju poteškoće s davanjem strukturiranog feedbacka koji potiče promjenu,
izbjegavaju teške razgovore,
ne uspiju dobro organizirati vrijeme i prioritete.
Ovi izazovi nisu samo osobne prepreke – oni koče učinkovitost timova, smanjuju angažman zaposlenika i usporavaju poslovne rezultate.
Postoji li način da napravimo pomak?
Odgovor je – da! Zato ponavljamo ciklus poludnevnih radionica Shift Happens, koje liderima donose praktične alate i tehnike za razvoj ključnih vještina. Prvi niz radionica posvećen je temama feedbacka, delegiranja, pregovaranja i upravljanja vremenom.
#1 Sve je okej…ili nije?
(Feedback)
Na radionici se uči kako feedback dati jasno i konstruktivno, kako ga zatražiti kada je potreban te kako primiti feedback i koristiti ga za profesionalni i osobni razvoj.
#2 Samo da završim još ovo…
(Vrijeme i prioriteti)
Sudionici stječu alate za jasnije postavljanje prioriteta, učinkovitije balansiranje obaveza, reći ‘ne’ kada je potrebno i održavanje fokusa unatoč svakodnevnim distrakcijama.
#3 Dogovorit ćemo se…nikad
(Pregovaranje)
Radionica pomaže u razvoju vještine vođenja teških razgovora na smiren i asertivan način, pregovaranja s jasnoćom i postizanja rješenja u kojima sve strane dobivaju.
#4 Ako hoću dobro – moram sam
(Delegiranje)
Fokus je na postavljanju jasnih očekivanja i raspodjeli odgovornosti, izgradnji povjerenja kroz dogovore te osnaživanju članova tima da preuzmu inicijativu.
….
Kako radimo?
Naglasak stavljamo na praksu i stvarne situacije: sudionici rade u malim grupama na izazovima iz svoje svakodnevice i u sigurnom okruženju isprobavaju nove pristupe. Radimo u kratkim, fokusiranim formatima koji se odmah testiraju u praksi. Važan dio je i peer učenje. Kroz razmjenu iskustava i različite perspektive – lideri uče od lidera. Svaka radionica vodi sudionike kroz cijeli proces učenja: od iskustva i refleksije, preko uvida i zaključaka, do planiranja konkretnih akcija. Tako sudionici odlaze s jasnim idejama i alatima koje mogu odmah primijeniti u svom radu.
….
O nama
Program vode Sanja Petek Mujačić i Vedrana Smlatić, konzultantice za organizacijski razvoj s dugogodišnjim iskustvom rada s timovima, liderima i organizacijama u različitim industrijama. Fokus im je na razvoju kulture, liderstva i employer brandinga, a iza sebe imaju širok raspon projekata – od tailor-made radionica i treninga, preko executive coachinga i timskih procesa, do vlastitog programa razvoja liderskih vještina Modus 2.0.
Znaju da su ključni izazovi vođenja svuda isti – povjerenje, komunikacija, odgovornost i suradnja. Naglasak stavljaju na iskustveno učenje kroz razmjenu iskustava, otvorene razgovore i rad na stvarnim primjerima.
Assist Digital
ANO
Bugatti Rimac
Etranet
Intesa Sanpaolo IVS
Hrvatska poštanska banka
Lelo
Ludicrum
Maistra
Metro
OTP banka
OTP Leasing
Pekara Dubravica
Prima namještaj
….
Posebno mi se svidjelo što se nije fokusirala samo na ljude koje vodimo, nego i na nas kao vođe – na naš stil, komunikaciju i prostor za osobni razvoj.
Sadržaj je bio konkretan i lako prenosiv u praksu. Sve u svemu, vrlo vrijedno i poticajno iskustvo.
Idealan format od 3h, lokacijski smještene u širem centru grada, ali s dostupnim i dovoljno velikim parkingom.
Predavačice se jako trude da sam tijek predavanja protekne u opuštenom tonu.
Vrlo korisno s puno praktičnih savjeta i praksi. Tople preporuke!
Edukacije su mi pomogle strukturirati vrijeme, naučiti kako dati i primiti konstruktivan feedback te s više samopouzdanja delegirati i pregovarati.
Vaša investicija u razvoj
160 € + PDV / po radionici.
Uz popuste na paket: 5% za dvije, 10% za tri i 15% za sve četiri radionice.
Za više prijava iz iste kompanije, kao i za pojedince koji se prijavljuju samostalno, nudimo dodatne pogodnosti.
Shift Happens radionice su dostupne i u tailor-made formatu.
Prilagođene za vašu organizaciju, sadržaj i primjere prilagođavamo vašim timovima i konkretnim poslovnim situacijama.
….
….
Osigurajte svoje mjesto!
Za prijavu na pojedinačnu radionicu ili cijeli ciklus pišite nam na razvoj@spring-shift.com.
Radimo u manjim grupama, s ograničenim brojem mjesta, a za ugodniji rad osigurani su kava i lagano osvježenje.
…
…
Gdje i kada?
Svaka radionica održava se jednom mjesečno, četvrtkom od 9 do 12 sati, na adresi Zavrtnica 17.
Croatian 
English