Čestitam! Postali ste voditelj! Bio je to logičan slijed vašeg poslovnog razvoja, stručnosti, inicijativa, proaktivnosti, podrške kolegama. Povukli ste kad je trebalo, pokazali ste u brojnim situacijama da se na vas može računati, imate ambiciju i želju dati još više. Voditeljska pozicija je došla kao priznanje i nagrada za vaš dosadašnji rad. I taman kad
Što razlikuje prosječnog od izvrsnog voditelja? Read More »
O razvoju i rezultatima zaposlenika Na papiru sve izgleda jednostavno: prepoznate potrebu, imate budžet, pronađete odgovarajuću edukaciju – i krenete. A onda negdje putem, nakon početne euforije i motivacije, sve se vrati na staro i isti problemi iskoče na površinu. Gdje je zapelo? Saznaj u niže u tekstu! Danas organizacije imaju na raspolaganju različite metode
Prošao je sve edukacije, a rezultata nema. Read More »
Prijelaz iz stručne u voditeljsku ulogu jedna je od najvećih promjena u karijeri. Iako najčešće dolazi kao priznanje za uspjeh u dosadašnjem radu, nerijetko se događa bez pravovremene pripreme za izazove nove uloge. Od osobe koja je do jučer bila fokusirana na vlastite zadatke odjednom se očekuje da koordinira rad tima, određuje prioritete, vodi razgovore
Gdje novi voditelji najčešće zapinju? Read More »
English 
Croatian